1. Kommen Sie der gesetzlichen Fürsorgepflicht (für Arbeitgeber aus Deutschland: gelten die §§ 241 Abs. 2, 617-619 BGB und §§ 3-6 und 9, 11,12 ArbSchG und für Arbeitgeber aus Österreich gelten die § 1157 ABGB; § 18 AngG) vollumfänglich nach?